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Invitar usuarios y gestionar permisos en myAMDT

Cómo empezar

En la página de inicio de myAMDT, encontrará dos pestañas clave para la administración de usuarios:

  • Invite Colleagues – Envíe una invitación a otros usuarios.

    Imagen: página de inicio de myAMDT, botón Invite Colleagues

  • Administración de usuarios - Revise los usuarios existentes, asigne funciones y apruebe las solicitudes de acceso pendientes.

    Imagen: página de inicio de myAMDT, botón de Administración de usuarios

Invitar a usuarios

  1. Seleccione Invite en la pestaña Invite Colleagues.

    Imagen: Diálogo Invitar a un usuario

  2. Complete el formulario:

    • Correo electrónico: Introduzca la dirección de correo electrónico del usuario.
    • Account: Seleccione la cuenta de cliente adecuada (si gestiona varias).
    • Role: Elija uno de los roles disponibles (por ejemplo, Reader, Engineer, Account Admin). Utilice la Permission Matrix para verificar las capacidades antes de enviar la invitación.
  3. Seleccione Invite para enviar la invitación.

Tip

Utilice las direcciones de correo electrónico de la empresa para la trazabilidad y siga el principio del menor privilegio: asigne sólo la función más baja necesaria para completar las tareas requeridas.

Descripción de funciones y permisos

Utilice la página Permission Matrix para comparar los roles disponibles.

Imagen: Tabla de permisos versus roles

Esta matriz describe las acciones que puede realizar cada función, por ejemplo:

  • Ver/descargar licencias
  • Cargar datos de uso
  • Acceder a las versiones y a la base de conocimientos
  • Uso del chatbot y e-academy
  • Crear tickets de asistencia
  • Gestionar usuarios y permisos

Orientación general sobre roles:

  • Visitor: Visibilidad mínima.
  • Reader: Acceso de visualización sólo a través de módulos
  • Engineer: Tareas operativas (por ejemplo, cargas, descargas, creación de tickets)
  • Account Admin: Plenos derechos administrativos, incluidas las invitaciones de usuarios y la gestión de funciones.

Confirme siempre los derechos exactos en la Permission Matrix.

Aprobar solicitudes y gestionar usuarios

Seleccione User Management -> Manage your colleagues.

Imagen: Gestionar a sus colegas

  • Administratable Users (panel izquierdo): Usuarios existentes que puede editar
  • Pending Confirmations (panel derecho): Invitaciones o solicitudes de acceso pendientes de aprobación

Aprobar o rechazar una solicitud pendiente

  1. Haga clic en el icono + situado junto a un elemento pendiente.

    Imagen: Diálogo de confirmaciones pendientes

  2. Seleccione el Permission level apropiado (consulte la matriz de permisos si es necesario).

  3. Seleccione Approve o Reject.

Cambiar el rol de un usuario o revocar su acceso

  1. Seleccione Edit junto a un usuario.

    Imagen: Editar página de usuario

  2. En el área Assigned accounts, seleccione un nuevo rol en el menú desplegable.

  3. (Opcional) Seleccione Delete para revocar el acceso a la cuenta.

Flujos de trabajo comunes

  • Incorporación de nuevos compañeros de equipo: Utilice Invite Colleagues, asigne un rol y envíe la invitación. Si su organización requiere aprobación, finalice el proceso en Pending Confirmations.
  • Configuración de roles: Seleccione User ManagementEdit, cambie el rol (por ejemplo, Reader → Engineer) y guarde los cambios.
  • Baja de usuario: Seleccione Edit usuer y Delete para la cuenta correspondiente.

Solución de problemas

Invitación no recibida

  • Pida al usuario que revise su carpeta de correo no deseado.
  • Verifique la dirección de correo electrónico y reenvíe la invitación si es necesario.

Faltan los botones User Management o Approve

  • Es posible que no tenga privilegios de administrador de cuenta. Pida a un administrador que le conceda el rol adecuado.

Preguntas sobre qué rol asignar

  • Abra la página Permission Matrix y seleccione el rol con menos privilegios que permita realizar las tareas requeridas.

Consejos de seguridad y gobernanza

  • Aplique least privilege de manera estándar; eleve los roles sólo cuando sea necesario.
  • Utilice direcciones de correo electrónico de trabajo para la rendición de cuentas y la trazabilidad.
  • Revise periódicamente el acceso de los usuarios: elimine a los usuarios inactivos o ajuste los roles según sea necesario.
  • Mantenga registros de auditoría de quién aprobó el acceso y cuándo, de acuerdo con sus políticas internas.